Software gestione risorse umane e formazione finanziata

Software gestione risorse umane e formazione finanziata

Software gestione risorse umane per la gestione del personale a seguito dell’avvenuta formazione finanziata aziendale.

Perché questo sodalizio può essere fondamentale per le imprese? Affrontiamo insieme questo interessante argomento nell’articolo a seguire.

Cos’è la formazione finanziata?

Con il termine formazione finanziata si intende la formazione del personale in forza all’azienda, con l’impiego delle risorse versate dalla stessa azienda, ad uno specifico fondo interprofessionale.

Nella formazione finanziata rientra a pieno titolo qualsiasi attività legata alla formazione aziendale in virtù di quanto versato da ciascuna azienda al fondo interprofessionale scelto.

In ottica di crescita e sviluppo, la formazione aziendale sotto forma di formazione finanziata può ricoprire un ruolo fondamentale per ciascuna impresa.

I fondi paritetici professionali tra i quali ogni impresa può scegliere il proprio fondo di riferimento, sono stati introdotti proprio con lo scopo di qualificare e riqualificare il personale.

Per le aziende l’adesione ai fondi paritetici professionali è a costo zero in quanto si tratta solo di destinare diversamente una quota già versata obbligatoriamente da queste all’INPS.

Il finanziamento di un piano formativo

Lo strumento più adatto alle specifiche necessità di formazione dell’azienda viene di solito scelto tra il Conto Formazione ed il Conto di Sistema

I fondi formativi possono seguire un diverso percorso in relazione alle modalità di accesso alle quote versate dalle aziende ma, in linea di massima, le modalità sono quelle che seguono.

Le modalità di adesione ed i progetti

Viene finanziata la formazione di risorse umane attraverso la presentazione di un progetto chiaro, ben strutturato e dettagliato, in ciascuna sua parte.

Ciascun piano formativo che abbia come obbiettivo l’ottenimento del finanziamento, deve aver ottenuto il bene placito di tutte le parti sociali che aderiscono al fondo specifico.

Ogni finanziamento ottenuto si colloca tra i rimborsi per le spese sostenute in relazione alle sole attività realizzate, che devono quindi essere dimostrate e rendicontate per intero.

Organizzazione e gestione delle risorse umane

Abbiamo visto, per sommi capi, quanto sia importante per ciascuna impresa formare adeguatamente i propri dipendenti perché diventino uno strumento di crescita del business.

Ma, per far fronte a tutti i componenti umani ed alle risorse dell’impresa, è indispensabile la corretta gestione del personale così formato.

Perché il personale in forza all’azienda possa contribuire all’incremento del guadagno aziendale e quindi all’incremento del business, è fondamentale eliminare tempi morti ed errori umani.

Per questo l’impiego di un software gestione risorse umane è la chiave che può massimizzare le prestazioni dell’azienda e quindi massimizzarne la produttività.

Un software gestione risorse umane sostiene e perfeziona il lavoro del personale preposto in forza all’azienda, ma la scelta va fatta con ponderatezza.

Smart Business rappresenta la soluzione “globale” ideale per avere sempre sotto controllo le risorse umane ed i beni materiali o immateriali, in modo veloce ed assolutamente intuitivo.

Qualsiasi realtà aziendale fonda il proprio business sui suoi dipendenti e collaboratori, ma anche sulle attrezzature, i macchinari, i brevetti ed i contratti che, a loro volta, hanno bisogno di gestione.

Scegliere un software gestionale “qualsiasi” potrebbe rivelarsi controproducente perché inadatto a soddisfare le specifiche necessità dell’impresa, difficile da utilizzare e troppo costoso.

Un software gestionale incompleto potrebbe, di contro, richiedere l’utilizzo di altri strumenti per far fronte alle carenze.

Questo porterebbe inevitabilmente a tempi di lavorazione molto più lunghi e procedimenti incompleti o frammentati, con conseguente rallentamento della produzione e perdita di danaro.

Software gestione risorse umane? Smart Business!

Sempre più spesso sentiamo parlare di software ERP per identificare un genere di software in rapida ascesa.

Il segreto di un software ERP come Smart Business è la sua versatilità e la possibilità di comporlo, personalizzandolo al 100%.

Quindi non soltanto un software gestione risorse umane ma la possibilità di gestire: contabilità, magazzino, documenti, commesse, e-business, impresa internazionale e molto altro ancora.

Smart Business offre tanti moduli diversi tra loro per comporre in modo perfetto il software gestionale che occorre all’azienda, senza niente di più e niente di meno.

Personalizzazione è anche sinonimo di risparmio perché lo componi tu scegliendo i tuoi moduli, quindi addio a spese di gestione esose ed inutili!

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